X

تابعونا على فيسبوك

مندوبية التامك: "ما تم ترويجه من طرف إحدى الموظفات لا أساس له من الصحة"

الثلاثاء 22 ماي 2018 - 14:46
مندوبية التامك:

أكدت المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج في بلاغ لها، ردا على "ما تم ترويجه من مغالطات لا أساس لها من الصحة في أحد المواقع الإلكترونية من طرف السيدة (ر. د)"؛ أنها ستبقى ملتزمة بتطبيق القانون كلما تم التمادي في تصرفات لاإدارية ولامهنية من قبل إحدى موظفاتها.

وقالت مندوبية التامك، إن "المعنية بالأمر دأبت على نشر تسجيلات بفضاءات التواصل الإجتماعي محاولة بذلك تضليل الرأي العام والظهور بمظهر الضحية في حين أن تصرفاتها اللإدارية واللامهنية هي التي كانت سببا في ارتكابها سلسلة مخالفات إدارية، ومهما تمادت في هذه التصرفات، فإن المندوبية العامة ستبقى ملتزمة بتطبيق القانون". مضيفة أنه "وأمام تمادي المعنية بالأمر في عدم احترام رؤسائها في العمل وذلك بقيامها بالتشهير بهم في مختلف الوسائل الإعلامية، فقد عملت المندوبية العامة بتاريخ 31 غشت 2015 على توقيفها، وإحالة ملفها بتاريخ 28 دجنبر 2015 على أنظار المجلس التأديبي، الذي أصدر في حقها عقوبة العزل بعدما تم تمتيعها بكافة الضمانات القانونية للدفاع عن نفسها بما في ذلك مؤازرتها من طرف محامين".

وأورد بلاغ المندوبية، أن "المعنية بالأمر لجأت إلى القضاء الإداري للطعن في القرار الصادر في حقها حيث قضت المحكمة الإدارية بوجدة بتاريخ 14 غشت 2016 بإلغاء عقوبة العزل، وقد تم تأييده استئنافيا، غير أنه بعد طعن المندوبية العامة بالنقض في القرار الإستئنافي فقد قضت محكمة النقض بتاريخ 29 مارس 2018 بنقض القرار المطعون فيه وبإحالة القضية من جديد على أنظار محكمة الإستئناف لتبت فيه طبقا للقانون"، مشيرا إلى أن الملف لا زال رائجا أمام القضاء.

أما بخصوص التنويه الذي استفادت منه المعنية بالأمر، والذي تعتبره حجة على انضباطها وتفانيها في العمل، فإنه "إجراء تحفيزي لها كغيرها من الموظفين الذين يبذلون مجهودات في أداء مهامهم وهو لا يعفي من محاسبة المعني به في حالة إخلاله بالضوابط المعمول بها" تقول مندوبية السجون. موضحة أنه "في ما يخص الشواهد التقديرية، التي تدعي أنها توجت بها بناء على مجهوداتها، فإنها في الأصل كانت تمنح لها من طرف بعض مديري المؤسسات السجنية بصفتها رئيسة لإحدى الجمعيات وليس بصفتها موظفة بالقطاع".


إقــــرأ المزيد