- 13:00كاترينا سينياكوفا وسيم فيربيك يتوجان بلقب الزوجي المختلط في ويمبلدون 2025
- 12:35مغربي يتسبب في منع فيتا كلوب الكونغولي من الإنتدابات
- 12:00الهلال يكافئ عبد الرزاق حمد الله
- 20:00فنربخشة يحسم صفقة أمرابط ويحدد 20 مليون أورو للتخلي عنه مستقبلا
- 19:35رشيد الطاوسي يقود الكوكب المراكشي بعد الصعود للقسم الأول
- 19:15عودة ثلاثي الدفاع تبعث الاطمئنان في معسكر المنتخب الوطني
- 18:57بيرواين يفاجئ الزيات بتنازل مالي ويترك فائضًا كبيرًا في خزينة الرجاء
- 18:49كأس إفريقيا للسيدات .. تعادل سلبي بين الجزائر وتونس
- 18:00الوداد.. بنهاشم يرفض استمرار بوهرة ومواليمو
تابعونا على فيسبوك
تقرير.. المغرب ثاني أكبر مورد لليد العاملة في بلجيكا
يعد المغرب أول مورد لليد العاملة في بلجيكا بعد البلجيكيين، وذلك بحصة 9 بالمائة من اليد العاملة في سوق الشغل. حسب ما أفادت به مؤسسة "أسيرتا" المتخصصة في الموارد البشرية.
وذكرت "أسيرتا" في تقرير لها، أن المغاربة يأتون بعد البلجيكيين (84.2 بالمائة)، ويتقدمون على الفرنسيين (8.2 بالمائة)، والهولنديين (7.3 بالمائة)، والرومانيين (7 بالمائة) ثم البولنديين (5.6 بالمائة)، مشيرة إلى أن 15.8 بالمائة من الأشخاص النشطين في سوق الشغل العام الماضي لم تكن لديهم الجنسية البلجيكية، ما يعد رقما قياسيا جديدا.
وأضافت أنه في العام 2021، كان معدل العمال الذين ينحدرون من دولة أخرى هو 14.8 بالمائة، وفي 2017 كان يقدر بـ12.6 فقط، مؤكدة أن الجنسيتين اللتين سجلتا أكبر زيادة هما الأوكرانيون (+ 97.7 في المائة مقارنة بعام 2021) والأفغان (+ 13.9 في المائة). وأوضحت أنه في مواجهة الخصاص الكبير في اليد العاملة الذي يهم بعض القطاعات، تتجه الشركات التي لا تجد الكفاأت الملائمة بشكل متزايد نحو اليد العاملة الأجنبية قصد تلبية حاجياتها.
وأشار التقرير ذاته، إلى أنه علاوة على هدف شغل المناصب الشاغرة، "أظهرت الأبحاث مرارا أن التنوع مفيد لمناخ العمل والإبداع". ومع ذلك، فإن ثلاثا من كل أربع شركات لا تتوفر على سياسة تنوع تروم دمج جنسيات وثقافات مختلفة في مكان العمل بشكل أفضل ومع أهداف ملموسة.