- 13:00كاترينا سينياكوفا وسيم فيربيك يتوجان بلقب الزوجي المختلط في ويمبلدون 2025
- 12:35مغربي يتسبب في منع فيتا كلوب الكونغولي من الإنتدابات
- 12:00الهلال يكافئ عبد الرزاق حمد الله
- 20:00فنربخشة يحسم صفقة أمرابط ويحدد 20 مليون أورو للتخلي عنه مستقبلا
- 19:35رشيد الطاوسي يقود الكوكب المراكشي بعد الصعود للقسم الأول
- 19:15عودة ثلاثي الدفاع تبعث الاطمئنان في معسكر المنتخب الوطني
- 18:57بيرواين يفاجئ الزيات بتنازل مالي ويترك فائضًا كبيرًا في خزينة الرجاء
- 18:49كأس إفريقيا للسيدات .. تعادل سلبي بين الجزائر وتونس
- 18:00الوداد.. بنهاشم يرفض استمرار بوهرة ومواليمو
تابعونا على فيسبوك
عمدة الرباط تطلق عملية الحوار الإجتماعي مع التنسيق النقابي
اجتمعت "أسماء غلالو"، عمدة مدينة الرباط، يومه الثلاثاء 07 يونيو الجاري بمقر جماعة الرباط، مع التنسيق النقابي ممثلا بالمكاتب الإقليمية لكل من "الإتحاد المغربي للشغل"، "الفدرالية الديموقراطية للشغل"، "الكنفدرالية الديموقراطية للشغل"، "الإتحاد العام للشغالين بالمغرب"، و"الكنفدرالية العامة للشغل"، حيث أطلقت بهذه المناسبة عملية الحوار الإجتماعي.
وخلال هذا الإجتماع، أكدت جميع الأطراف على أهمية الحوار الإجتماعي كوسيلة لتحقيق المطالب المادية والمعنوية المشروعة لفائدة شغيلة جماعة الرباط. وتم الإتفاق على إجراء أربع جلسات حوارية في السنة خلال شهر يناير وأبريل أكتوبر ودجنبر وكلما دعت الضرورة لذلك، ولقاءات أخرى مع المدير العام للمصالح وقسم تدبير الموارد البشرية من أجل المتابعة وتنفيذ مضامين هذا الإتفاق ومعالجة المستجدات الطارئة.
كما تم الإتفاق، على التنسيق بين الجماعة والتنسيق النقابي من أجل محاربة ظاهرة الموظفين الأشباح ومحاربة كل أشكال الفساد الإداري والمالي وربط المسؤولية بالمحاسبة. وعلى تنظيم أيام تكوينية بمقر الجماعة وبالمقاطعات التابعة لها، مع تسخير كل الإمكانيات المتاحة بما فيها إبرام اتفاقيات مع المعاهد والجامعات لتمكين الموظفين من الاستفادة من التكوين الذي تقدمه هده المؤسسات والحصول على شواهد في ميدان التكوين المستمر.
وتم الإتفاق أيضا، على اعتماد مقاربة النوع والمساواة وتكافؤ الفرص في كل الخدمات التي تقدمها الجماعة لفائدة الموظفين والموظفات.
وبالمناسبة، التزمت عمدة الرباط بالإشراف على امتحانات الكفاءة المهنية مع الحرص على نزاهتها واعتماد لجنة موضوعية وذات كفاءة مع إشراك التنسيق النقابي في المتابعة.