- 19:15عودة ثلاثي الدفاع تبعث الاطمئنان في معسكر المنتخب الوطني
- 18:57بيرواين يفاجئ الزيات بتنازل مالي ويترك فائضًا كبيرًا في خزينة الرجاء
- 18:49كأس إفريقيا للسيدات .. تعادل سلبي بين الجزائر وتونس
- 18:00الوداد.. بنهاشم يرفض استمرار بوهرة ومواليمو
- 12:16رسميا.. ميلان يتعاقد مع النجم الكرواتي لوكا مودريتش
- 19:01الأهلي المصري ينفي تلقي عروض لضم أشرف داري
- 18:28زكريا الوحدي يشعل صراعًا فرنسيًا بين مارسيليا ورين
- 18:00أشرف لزعر يخوض تجربة جديدة في إسبانيا مع نادي هيركوليس
- 17:36ريال مدريد يتصدر قائمة الأرباح في مونديال الأندية
تابعونا على فيسبوك
ارتفاع معدل العاملات المصرح بهن لدى الـ"CNSS" إلى نسبة مهمة
كشف الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي في مذكرة خاصة، أن نسبة النساء المأجورات المصرح بهن لدى الصندوق بلغت 31 بالمائة كمعدل، خلال الفترة الممتدة ما بين 2000 و2018، وهي نسبة مرتفعة بشكل طفيف عن تلك المتعلقة بالساكنة النشيطة (26 بالمائة خلال الفترة نفسها).
وأوضح صندوق الضمان الإجتماعي، أن عدد المأجورين من العنصر النسوي المصرح بهن لدى الصندوق انتقل من 184 ألفا و 623 سنة 1990، إلى مليون و109 ألفا و737 برسم سنة 2018 (معدل تطور سنوي محدد في 6،6 بالمائة). مشيرا إلى أن الصناعات التحويلية شغلت مزيدا من النساء بحصة تبلغ 25 بالمائة، تلتها التجارة (15 بالمائة )، والزراعة والصيد والغابات (10 بالمائة)، والتعليم (8 بالمائة).
وأظهرت المذكرة، أن النساء اللواتي يتقاضين أجورا في قطاع النقل والتخزين، قد تم التصريح بأجورهن، في عام 2018، بمعدل 7243 درهم في الشهر، مقابل 1793 درهم فقط في القطاع الفلاحي. مسجلة ارتفاعا ملحوظ في معدل عدد الأيام التي راكمتها النساء المتقاعدات خلال 29 سنة الماضية ، حيث انتقلت من 4858 إلى 6172 يوما، أي بارتفاع قدره 27 بالمائة، مقابل 3 بالمائة فقط بالنسبة للعنصر الرجالي.
ولفت المصدر ذاته، إلى أن 13 في المائة من المستفيدين هم من العنصر النسوي، وعندما يكون الزوج والزوجة مؤمنين ولهم الحق في الإستفادة من التعويضات العائلية، فإن هذه التعويضات تدفع حصريا للزوج. مشيرة إلى وجود حالات يتم فيها نقل الحق في التعويضات العائلية إلى النساء، منها، حدوث الطلاق شريطة تكفل المرأة بحضانة الأطفال، أو عدم ممارسة الزوج أي نشاط. كما أن 39 في المائة من النساء المصرح بهن لدى الصندوق سنة 2018، استفدن من تعويضات خاصة بملفات المرض ضمن إطار التأمين الإجباري.