- 19:35رشيد الطاوسي يقود الكوكب المراكشي بعد الصعود للقسم الأول
- 19:15عودة ثلاثي الدفاع تبعث الاطمئنان في معسكر المنتخب الوطني
- 18:57بيرواين يفاجئ الزيات بتنازل مالي ويترك فائضًا كبيرًا في خزينة الرجاء
- 18:49كأس إفريقيا للسيدات .. تعادل سلبي بين الجزائر وتونس
- 18:00الوداد.. بنهاشم يرفض استمرار بوهرة ومواليمو
- 12:16رسميا.. ميلان يتعاقد مع النجم الكرواتي لوكا مودريتش
- 19:01الأهلي المصري ينفي تلقي عروض لضم أشرف داري
- 18:28زكريا الوحدي يشعل صراعًا فرنسيًا بين مارسيليا ورين
- 18:00أشرف لزعر يخوض تجربة جديدة في إسبانيا مع نادي هيركوليس
تصنيف فرعي
تابعونا على فيسبوك
اعمارة يجري مباحثات بالرباط مع وزير النقل والسياحة الياباني
أجرى عبد القادر اعمارة وزير الطاقة والمعادن والماء والبيئة، مساء الأربعاء 10 يناير الجاري بالرباط، مباحثات مع تاكاو ماكينو الوزير المنتدب لدى وزير التراب والبنيات التحتية والنقل والسياحة في اليابان، والذي يقوم بزيارة عمل رسمية للمغرب رفقة وفد ياباني هام خلال الفترة ما بين 10 إلى 12 يناير الجاري.
وقال اعمارة في تصريح للصحافة عقب هذا اللقاء، الذي شهد حضور السفير الياباني في الرباط وأعضاء الوفد الياباني الذي يضم رجال أعمال ورؤساء شركات رائدة في الاقتصاد الياباني، متخصصة فى مجال البنيات التحتية والنقل، إن مباحثاته مع الوزير الياباني تمحورت حول سبل تعزيز التعاون بين المغرب واليابان في مجال البنيات التحتية والاستثمار، خاصة من خلال المساعدة التقنية والمادية لليابان لتطوير البنيات التحتية للنقل بالمغرب من جهة، وتنمية المهارات وبناء القدرات في إطار التعاون الثلاثي، الذي استفادت منه العديد من البلدان الإفريقية من جهة أخرى.
وأوضح اعمارة أنه اقترح خلال هذا اللقاء، إنجاز مشاريع في مجال البنيات التحتية، من طرف فاعلين مهمين في الاقتصاد الياباني، وذلك بهدف تطوير اقتصاد البلاد، وأشاد على إثر بالدعم الدائم والمتواصل لليابان لجهود التنمية السوسيو اقتصادية بالمغرب، مشيرا أن الدعم الياباني الذي تقدمه لوزارته ليس ماديا وتقنيا فقط بل يعد أيضا إنسانيا.
من جهته أعرب الوزير الياباني في تصريح مماثل له، عن رغبة بلاده في تعزيز تبادل الخبرات والممارسات الجيدة وخلق آفاق جديدة للتعاون مع المملكة المغربية في المجالات ذات الاهتمام المشترك، مشيرا أن بلاده عملت على تعميق وتوسيع التعاون مع المغرب ليشمل قطاعات أخرى كنقل التكنولوجيا وتثمين الموارد البشرية.