تابعونا على فيسبوك
انطلاق...النسخة السادسة من المباريات الموحدة الخاصة بالأشخاص في وضعية إعاقة
نظّمت وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة،أمس الأحد، النسخة السادسة من المباريات الموحدة الخاصة بالأشخاص في وضعية إعاقة، بعد الإعلان عنها في شهر شتنبر الماضي، وذلك في إطار جهود الحكومة لتعزيز الإدماج المهني وضمان تكافؤ الفرص في الولوج إلى الوظيفة العمومية.
وستُتيح هذه الدورة توظيف 200 شخص في وضعية إعاقة ضمن هيئتي المتصرفين والتقنيين، موزعين على 140 من حاملي الإجازة، و30 من حاملي الماستر، و20 من حاملي شهادة التقني المتخصص، و10 من حاملي شهادة التقني.
وتجري هذه المباريات تحت إشراف رئاسة الحكومة وبتنسيق مع وزارة الأسرة والتضامن والإدماج الاجتماعي ووزارة التعليم العالي، بمشاركة 25 قطاعاً إدارياً، حيث سيتم تعيين الناجحين في مختلف المصالح المركزية واللاممركزة.
ولضمان مشاركة أوسع، تم توزيع مراكز الاختبارات على خمس مدن: الرباط، مراكش، فاس، أكادير، حيث وفرت الوزارة جميع التسهيلات التقنية واللوجستيكية لتيسير اجتياز المباريات في أفضل الظروف، مع احترام معايير النزاهة وتكافؤ الفرص.
وقد بلغ عدد المترشحين 2309 مترشحين، مقابل 2101 السنة الماضية، تشكل النساء 34 في المائة منهم، بينما تمثل الإعاقة الحركية نحو نصف الحالات.
وخلال زيارة ميدانية لمركز الرباط، أكدت وزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، أمل السغروشني، حرص الوزارة على "مواصلة ترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص وضمان الولوج المنصف للأشخاص في وضعية إعاقة إلى الوظيفة العمومية".
يُذكر أن تنظيم هذه المباريات انطلق سنة 2018 بـ50 منصباً فقط، قبل أن يُرفع العدد إلى 200 منصب سنوياً ابتداء من 2019، ما مكّن إلى غاية اليوم من توظيف 1246 شخصاً في وضعية إعاقة داخل الإدارات العمومية.