كل ما تريدون معرفته عن نظام الدعم الإجتماعي رسميا

صدر بالجريدة الرسمية تنفيذ القانون رقم 58.23 المتعلق بنظام الدعم الإجتماعي المباشر، كما وافق عليه مجلس المستشارين ومجلس النواب.

1- مكونات نظام الدعم الإجتماعي المباشر

يقوم النظام الجديد على 3 مكونات أساسية، تتمثل في إعانات لحماية الأسر من المخاطر المرتبطة بالطفولة، وإعانات جزافية لدعم القدرة الشرائية للأسر المعوزة، بالإضافة إلى إعانات خاصة لفائدة الأيتام والأطفال المهملين بمؤسسات الرعاية.

2- شروط الإستفادة 

وترتبط الإستفادة من هذه الإعانات بتوفر مجموعة من الشروط المتعلقة بعدد وسن الأبناء ووضعية الأسرة الإجتماعية والإقتصادية، حسب ما نص عليه القانون الجديد. كما حدد القانون بدقة مساطر تقديم طلبات الإستفادة من الدعم، وكذا كيفيات صرف الإعانات الممنوحة والتحقق الدوري من استمرار استيفاء شروط الأهلية من قبل المستفيدين.

3- وكالة الدعم الإجتماعي وأجهزتها

وتماشيا مع أحكام القانون الجديد، سيتم إحداث هيئة متخصصة للقيام بتدبير النظام، على أن تتولى إدارة عمومية أو هيئة خاصة ذلك بشكل مؤقت ريثما يتم الإنتهاء من تركيبة الهيئة الجديدة وتنصيب مختلف أجهزتها.  ويدير الوكالة مجلس ويسيرها مدير عام.

4- مهامها 

تسهر الوكالة على تدبير نظام الدعم الإجتماعي المباشر طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل. ولهذا الغرض تتولى القيام بالمهام التالية:
تلقي طلبات الإستفادة من الإعانات في إطار نظام الدعم الإجتماعي المباشر والبت فيها ومعالجة التظلمات المرتبطة بها؛ صرف الإعانات للمستفيدين؛ التحقق من صحة المعطيات المصرح بها من أجل الإستفادة من الإعانات؛ مسك وتدبير الحسابات المتعلقة بالميزانية السنوية المخصصة للنظام؛ إعداد المعطيات الإحصائية الخاصة بالفئات المستفيدة من النظام؛ تطوير أدوات مراقبة ورصد وتتبع المؤشرات المتعلقة بمجال الدعم الإجتماعي المباشر؛ إنجاز دراسات تقييمية حول نجاعة نظام الدعم الإجتماعي المباشر واقتراح حلول مبتكرة للإرتقاء به؛ تقديم كل توصية أو اقتراح إلى الحكومة، من أجل تحسين تدبير نظام الدعم الإجتماعي المباشر والرفع من فعاليته...

5- التنظيم المالي للوكالة

تشمل ميزانية الوكالة، الإعانات المالية التي تمنحها الدولة والجماعات الترابية وكل هيئة خاضعة للقانون العام أو الخاص، مساهمات الهيئات الوطنية والأجنبية الممنوحة في إطار اتفاقيات الشراكة والتعاون، المداخيل المتأتية من أنشطتها وتوظيفاتها المالية، إضافة إلى الهبات والوصايا.

6- مواردها البشرية

تتألف من مستخدمين ومتعاقدين يتم توظيفهم طبقا للنظام الأساسي الخاص بمواردها البشرية؛ موظفين ملحقين لديها طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل. كما يمكن للوكالة أن تستعين بخبراء أو مستشارين تشغلهم بموجب عقود من أجل القيام بمهام محددة وملدة معينة.