Un Análisis del Mercado Laboral en Marruecos ante el Aumento de las Tasas de Desempleo en el Tercer Trimestre de 2024

El último informe del Alto Comisionado para el Plan (HCP) revela un preocupante aumento en la tasa de desempleo en Marruecos, que ahora se sitúa en 13.6% en el tercer trimestre de 2024. Esto representa un leve incremento desde el 13.5% en el mismo período del año pasado, a pesar de la creación neta de 213,000 empleos en el último año. Es notable que el número de personas desempleadas creció en 58,000, lo que indica una desconexión entre la creación de empleo y la absorción del mercado laboral.

En un análisis aparte, el Consejo Económico, Social y Medioambiental (CESE) ha alertado sobre la disminución estructural de la participación laboral de las mujeres. El reciente informe anual del consejo destaca que solo el 19% de las mujeres participan en actividades económicas, en marcado contraste con una tasa de participación del 70% entre los hombres. Preocupantemente, el desempleo entre las mujeres graduadas alcanza un asombroso 35%. A la luz de estos hallazgos, el CESE ha solicitado acciones urgentes para mejorar el empoderamiento económico de las mujeres y abordar las persistentes desigualdades que obstaculizan el progreso socioeconómico en Marruecos.

El informe del HCP también indica que el desempleo entre los graduados ha alcanzado el 20.3%, mientras que el desempleo general aumentó 0.8 puntos, situándose en 13.7% a principios de 2024. El grupo juvenil, en particular aquellos de entre 15 y 24 años, enfrenta las tasas de desempleo más altas, con un 35.9%, subrayando un desafío crítico para los responsables de políticas.

Además, persisten las disparidades regionales dentro del mercado laboral. La región de Casablanca-Settat representa el 25.4% de todos los desempleados, seguida por Fès-Meknès y Rabat-Salé-Kénitra con el 13.4% y el 13%, respectivamente. El informe enfatiza que cinco regiones albergan colectivamente a más del 71% de las personas desempleadas.

Mientras Marruecos enfrenta estos desafíos en el mercado laboral, incluidas las altas tasas de desempleo y las disparidades de género, se vuelve cada vez más crucial que las partes interesadas colaboren en estrategias efectivas que fomenten la creación de empleo y promuevan una participación económica equitativa en todos los grupos demográficos.