ما را در فیس‌بوک دنبال کنید

Walaw

فن آوری

هوش مصنوعی: چگونه می توانیم برای آینده کاری در حال تغییر آماده شویم؟

Monday 04 November 2024 - 07:30

مجمع جهانی اقتصاد پیشنهاد می‌کند که هوش مصنوعی می‌تواند میلیون‌ها شغل را در دهه آینده از بین ببرد یا ایجاد کند.

به گفته مارک کوبان، کارآفرین و سرمایه‌گذار میلیاردر، برای سازگاری با این تغییر، مردم باید کنجکاو، انعطاف‌پذیر و سازگار باشند.

کوبان خاطرنشان کرد که پیش بینی تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار می تواند دشوار باشد، اما او بر اهمیت کنجکاو بودن و تمایل به انطباق با تغییرات تأکید کرد.

طبق گزارشی که لینکدین در فوریه 2024 منتشر کرد، نیاز به مهارت های انطباقی به طور فزاینده ای به یک مهارت نرم ضروری در طیف گسترده ای از مشاغل تبدیل می شود.

تغییرات در نیروی کار در نتیجه همه گیری COVID-19، مانند افزایش استفاده از هوش مصنوعی و پذیرش کار از راه دور، تقاضا برای کارکنان انعطاف پذیر را افزایش داده است.

به گفته آنیش رامان، مدیر فرصت های اقتصادی لینکدین، سازگاری کلیدی برای یافتن مشاغل جدید در این محیط است.

با این حال، جوزف فولر، استاد مدرسه بازرگانی هاروارد، خاطرنشان می کند که سازگاری ممکن است کمبود داشته باشد زیرا بسیاری از آنها می ترسند چیزهای جدید را امتحان کنند. با این حال، افراد برای رشد باید از منطقه آسایش خود خارج شوند.

کوبان تأکید کرد که تقویت مهارت‌هایی مانند کنجکاوی، انعطاف‌پذیری و سازگاری برای افراد در حرفه‌شان مفید است، زیرا این مهارت‌ها در آینده ضروری خواهند بود.

باربارا بچروت، استاد دانشکده مدیریت جهانی تاندربرد دانشگاه ایالتی آریزونا، یک راه ساده برای تحریک کنجکاوی پیشنهاد کرد: کشف موضوعات جدید. او همچنین بر اهمیت بهبود انعطاف پذیری با جذب اطلاعات جدید و به کارگیری موثر آن تاکید کرد.

بچروت برای توسعه مهارت های مقابله ای، پیگیری فعالیت های روزانه و زمان صرف شده برای هر کار را توصیه کرد. تشخیص دوره های از دست رفته بهره وری می تواند به افراد کمک کند تا روال های خود را بهبود بخشند و تغییرات لازم را برای دستیابی به عملکرد بهتر ایجاد کنند.

کلمات کلیدی: