- 17:10ביטקוין חצה את שיא כל הזמנים מעל 118,000 דולר
- 16:30עזה: האו"ם מגנה מאות מקרי מוות ליד נקודות סיוע הומניטרי
- 15:45וושינגטון שוקלת את הטבות המכס עבור דרום מזרח אסיה כחלק ממלחמת הסחר שלה
- 15:00ארה"ב מטילה מכסים של 35% על יבוא מקנדה בעקבות התגברות המתיחות המסחרית
- 14:15פסגה חדשה של מרוקו - האיחוד האירופי מתוכננת ברבאט באוקטובר
- 13:30ישראל קוראת לארצות הברית לחדש את תקיפותיה נגד החות'ים ולהקים קואליציה רחבה
- 12:15OPEC+ מתכננת להשעות את עליית הייצור לאחר העלייה המתוכננת בספטמבר
- 12:02כיצד המלחמה האריכה את חייו הפוליטיים של נתניהו: חקירה חושפת את הסודות מאחורי הקלעים.
- 11:30צריכת האנרגיה הנפיצה של בינה מלאכותית מאיימת על יציבות האספקה העולמית
עקבו אחרינו בפייסבוק
המודל ההיברידי: בינה מלאכותית המשרתת בני אדם בעסקים
בהקשר יותר ויותר טכנולוגי, חברות מתמודדות עם הצורך לשלב בינה מלאכותית (AI) תוך שמירה על המהות האנושית שנותרה בלב הפעילות שלהן. AI עוזר לבצע אוטומציה של משימות שחוזרות על עצמן, לנתח נתונים מסיביים כדי לקבל החלטות אסטרטגיות ולשפר את יעילות התהליך. עם זאת, זה לא יכול להחליף את האינטליגנציה הרגשית האנושית, יצירתיות וחדשנות.
המודל ההיברידי, המשלב את החוזקות של AI ושל העובדים, מתגלה כפתרון אידיאלי. לדוגמה, בינה מלאכותית יכולה לנתח את סדרי העדיפויות של המשימות, אבל בני אדם נשארים חיוניים ליישום הסופי שלהם, מה שמבטיח מגע אישי וניהול איכותי. כמו כן, בינה מלאכותית יכולה לעזור להעריך את ביצועי העובדים, אך החלטות מפתח נותרות אנושיות.
כדי לבצע את המעבר הזה בהצלחה, חברות חייבות להעריך את התהליכים הנוכחיים שלהן, לבחור כלי AI מתאימים, להכשיר את העובדים שלהן ולהתחיל בפרויקטי פיילוט. תקשורת עם צוותים חיונית כדי להבטיח ש-AI נתפס ככלי אופטימיזציה, לא איום.
האתגר האמיתי לעתיד הוא ליצור סביבת עבודה שבה בני אדם ומכונות משתפים פעולה בהרמוניה, תוך מתן הזדמנויות לחדשנות תוך שמירה על ערכים אנושיים.