- 17:08מרוקו מאשררת מחדש בדקר את תמיכתה הבלתי מעורערת בעניין הפלסטיני ובמעמדו של אל-קודס
- 16:30וושינגטון מטילה מכסים חדשים על שש מדינות החל מאוגוסט
- 16:25בלומברג: ישראל והאיחוד האירופי הגיעו להסכם על מתן סיוע לעזה.
- 15:52מרוקו שומרת על מקומה ה-12 בדירוג פיפ"א ונשארת המובילה באפריקה והערבית
- 15:38מרוקו מחזקת את מעמדה כיעד תיירותי עולמי בשנת 2025
- 15:10לוביסטים המקושרים לדונלד טראמפ שילמו מיליונים על ידי המדינות העניות בעולם
- 14:23תחת הנהגת המלוכה, מרוקו מאשררת מחדש את מחויבותה הבלתי מעורערת לאל-קודס בדקר
- 14:02אנבידיה עוברת את רף 4 טריליון הדולר, בהשפעת פיצוץ הבינה המלאכותית
- 13:50דונלד טראמפ ממנה את שון דאפי למנהל בפועל של נאס"א
עקבו אחרינו בפייסבוק
ארגון העבודה הבינלאומי מוריד את תחזית התעסוקה שלו לשנת 2025
ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) הוריד את תחזית יצירת המשרות העולמית שלו לשנת 2025, וכעת מעריך כי 53 מיליון משרות חדשות עשויות להיווצר, בהשוואה ל-60 מיליון שצפו בעבר. נתון זה מייצג ירידה בצמיחת התעסוקה העולמית מ-1.7% ל-1.5% השנה.
עדכון זה קשור להידרדרות בתחזית הכלכלית העולמית, כאשר צמיחת התמ"ג צפויה להגיע ל-2.8%, בהשוואה לתחזית ראשונית של 3.2%, על פי דו"ח ILO האחרון.
הארגון מדגיש גם כי כמעט 84 מיליון משרות ב-71 מדינות קשורות באופן ישיר או עקיף לביקוש הצרכני בארה"ב. משרות אלו, וההכנסה שהן מייצרות, עלולות להיות מאוימות על ידי מתחים סחריים מתמשכים. אזור אסיה-פסיפיק מהווה את רוב המשרות הללו (56 מיליון), אך קנדה ומקסיקו הן בעלות שיעור המשרות בסיכון הגבוה ביותר, ועומד על 17.1%.
"הכלכלה העולמית צומחת לאט מהצפוי. הדו"ח שלנו מצביע על כך שאם המתחים הגיאופוליטיים והפרעות הסחר יימשכו, ואם לא יטופלו אתגרי שוק העבודה המבניים, לגורמים אלה יהיו השלכות שליליות על התעסוקה העולמית", אמר גילברט הונגבו, מנכ"ל ארגון העבודה הבינלאומי.
הדו"ח מדגיש גם מגמה מדאיגה בחלוקת ההכנסות. חלקה של הכנסת העבודה (החלק מהתמ"ג שמגיע לעובדים) ירד מ-53.0% בשנת 2014 ל-52.4% בשנת 2024. ירידה זו בולטת במיוחד באפריקה ובאמריקה.
על פי ארגון העבודה הבינלאומי, אם חלק זה היה נשאר קבוע, הכנסת העבודה העולמית הייתה גבוהה בטריליון דולר בשנת 2024, או כ-290 דולר יותר לעובד מבחינת כוח קנייה. שחיקה זו מחריפה את אי השוויון ומדגישה את הפער הגדל בין צמיחה כלכלית לתגמול עובדים.
הדו"ח מציין גם שינוי בשוק העבודה לכיוון משרות מיומנות, מגמה בולטת במיוחד בקרב נשים. בין השנים 2013 ו-2023, שיעור הנשים במשרות בעלות כישורים גבוהים עלה מ-21.2% ל-23.2%, בהשוואה לכ-18% בקרב גברים בשנת 2023.
למרות העלייה המתמשכת ברמות ההשכלה, שוק העבודה נותר מאופיין בפערים משמעותיים בין כישורים למשרות. בשנת 2022, רק 47.7% מהעובדים היו בעלי כישורים התואמים את דרישות התפקיד שלהם. שיעור העובדים הלא-מוסמכים ירד מ-37.9% ל-33.4% בעשר שנים, אך שיעור העובדים בעלי כישורים יתר על המידה עלה מ-15.5% ל-18.9%.
הדו"ח בוחן גם את השפעתן של טכנולוגיות חדשות, ובמיוחד בינה מלאכותית גנרטבית, על שוק העבודה. כמעט אחד מכל ארבעה עובדים יכול לראות את עבודתו משתנה על ידי טכנולוגיה זו. מקצועות בעלי כישורים בינוניים הם החשופים ביותר, אך גם משרות בעלות כישורים גבוהים מאוימות, שכן חלק מהמשימות צפויות להיות אוטומטיות על ידי בינה מלאכותית.