प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना नौकरी के लिए नहीं बल्कि अनुभव के लिए है: वित्त मंत्री ने संसद में जवाब दिया

 वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने मंगलवार को कहा कि पिछले साल घोषित प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना का उद्देश्य नौकरी देना नहीं था, बल्कि युवाओं को नौकरी के लिए तैयार करने के लिए उन्हें एक्सपोजर और कौशल प्रदान करना था।
वित्त मंत्री ने प्रश्नकाल के दौरान राज्यसभा को बताया, "कार्यक्रम का उद्देश्य नौकरी देना नहीं है, बल्कि इंटर्नशिप के माध्यम से एक्सपोजर प्रदान करना और बाजार में क्या है, इसके बारे में जागरूकता प्रदान करना है, जिसके लिए उन्हें प्रशिक्षित किया जाना है।" उन्होंने स्पष्ट किया और कहा कि इंटर्नशिप रोजगार से अलग है, और पीएम इंटर्नशिप योजना के विवरण को समझाया। उन्होंने जोर देकर कहा कि सरकार युवाओं को शीर्ष 500 कंपनियों में इंटर्नशिप या एक्सपोजर प्राप्त करने की अनुमति देना चाहती है। उन्होंने कहा, " एक्सपोजर और इंटर्नशिप पूरी होने के बाद, वे नौकरी की तलाश करने के लिए बेहतर स्थिति में होंगे।" जुलाई 2024 के बजट में, भाजपा के नेतृत्व वाली एनडीए सरकार ने विकसित भारत के लिए पांच अलग-अलग तरह के उपायों की घोषणा की है। इनमें इंटर्नशिप के माध्यम से विनिर्माण और सेवाओं को बढ़ावा देने के उपाय शामिल थे। सरकार ने 5 वर्षों में 1 करोड़ युवाओं को 500 शीर्ष कंपनियों में इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करने के लिए एक व्यापक योजना शुरू करने की घोषणा की।

उन्हें 12 महीने तक वास्तविक जीवन के कारोबारी माहौल, विभिन्न व्यवसायों और रोजगार के अवसरों का अनुभव मिलेगा।
5,000 रुपये प्रति माह का इंटर्नशिप भत्ता और 6,000 रुपये की एकमुश्त सहायता प्रदान की जा रही है। कंपनियों से अपेक्षा की जाएगी कि वे प्रशिक्षण लागत और इंटर्नशिप लागत का 10 प्रतिशत अपने सीएसआर फंड से वहन करें।
इंटर्नशिप कार्यक्रम उन लोगों के लिए था, जिन्हें तब तक अवसर नहीं मिल पाया था, क्योंकि या तो वे पर्याप्त कुशल नहीं थे, या वे पर्याप्त प्रशिक्षित नहीं थे।
एक अन्य सदस्य द्वारा यह पूछे जाने पर कि कुछ क्षेत्रों में लक्षित संख्या में इंटर्नशिप क्यों नहीं दी गई और सरकार ने इसे ठीक करने के लिए क्या योजना बनाई है, उन्होंने कहा कि यह इंटर्न पर निर्भर करता है कि वे कहां इंटर्नशिप करना चाहते हैं। उन्होंने बताया,
"लोगों, उम्मीदवारों, संभावित उम्मीदवारों से आवेदन करने के लिए कहा गया था और उसके बाद से उन्हें उस जिले के भीतर चुनने का अवसर दिया जाता है... अगर जिले के भीतर अवसर उपलब्ध है, और अगर वे वहां रहना पसंद करते हैं, तो वे इसे लेते हैं, या फिर वे किसी अन्य जिले में चले जाते हैं जहां वे जाना चाहते हैं।"
सीतारमण ने कहा कि कुछ कंपनियां इंटर्नशिप भत्ते से भी ज़्यादा दे रही हैं
"कुछ कंपनियां उन्हें आवास मुहैया करा रही हैं अगर वे किसी दूसरे जिले से आते हैं, हालांकि यह विशेष योजना का हिस्सा नहीं है। कंपनियां खुद आगे आई हैं। इसलिए जब उम्मीदवारों को पता चलता है कि वे भी बदलाव करना चाहते हैं या ऐसी कंपनी में जाना चाहते हैं जो उन्हें (ज़्यादा) दे रही है," उन्होंने कहा।
पहला इंटर्नशिप पायलट पिछले साल ही शुरू हुआ था। दूसरा पायलट इस साल जनवरी से शुरू हुआ।
उन्होंने कहा, "करीब 80 और कंपनियां और ज़्यादा ऑफ़र लेकर आई हैं... इसलिए यह एक उभरती हुई स्थिति है, और मुझे खुशी है कि जुलाई बजट की घोषणा के बाद चार महीनों के भीतर, हमें इस तरह की प्रतिक्रिया मिली है।"