- 09:51Marokko en VAE stimuleren innovatie met overeenkomst inzake industriële eigendom
- 09:04Marokko bevestigt inzet voor Zuid-Zuid-samenwerking en bevordering van stabiliteit binnen de Franstalige Gemeenschap
- 18:19Google lanceert foto-naar-videofunctie
- 17:38Onderzoek geopend tegen X wegens algoritmemanipulatie en buitenlandse inmenging
- 15:36Trump kondigt 30% invoerrechten aan voor Mexico en de Europese Unie
- 14:52Trumps ministerie van Buitenlandse Zaken begint met massaontslagen om de Amerikaanse diplomatie te hervormen
- 13:56Washington: Marokko gehuldigd tijdens de prestigieuze jaarlijkse Embassy Chef Challenge
- 11:45Miljardairs van Afrikaanse afkomst drukken hun stempel op de Amerikaanse economie
- 11:00Het Internationaal Energieagentschap (IEA) herziet zijn prognoses: olieaanbod omhoog, vraag omlaag
Volg ons op Facebook
De werkgelegenheid bereikt recordniveaus in de OESO-landen
De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) onthulde in haar laatste rapport dat de werkgelegenheid in haar lidstaten recordniveaus heeft bereikt en die van vóór de COVID-19-pandemie heeft overtroffen.
Het werkloosheidspercentage ligt met 4,9% in mei 2024 dicht bij het laagste niveau sinds 2001. De werkgelegenheidsgroei in het OESO-gebied wordt voor de periode 2024-2025 geschat op 0,7% per jaar. Het rapport benadrukt dat dynamische arbeidsmarkten en een duurzame groei van de werkgelegenheid cruciaal zijn geweest voor de economische veerkracht, ondanks de uitdagingen die de inflatie en de lage productiviteitsgroei met zich meebrengen. De reële lonen zijn ook gestegen, met een positieve jaarlijkse groei in de meeste OESO-landen.
Het OESO-rapport analyseert ook de impact van ambitieuze programma's ter bestrijding van de klimaatverandering op de arbeidsmarkten, en voorspelt diepgaande herstructureringen. De transitie naar koolstofarme economieën zal resulteren in het verlies van banen in emissie-intensieve sectoren, gecompenseerd door het creëren van nieuwe banen in groene sectoren. Ongeveer 20% van de werknemers in het OESO-gebied werkt al in beroepen die profiteren van de ecologische transitie.
Om deze transitie te ondersteunen moeten overheden de beroepsmobiliteit bevorderen, aangepaste trainingsprogramma’s aanbieden en werknemers ondersteunen die getroffen zijn door economische herstructureringen.