Международная организация труда снижает прогноз занятости на 2025 год

Международная организация труда (МОТ) снизила свой прогноз по созданию рабочих мест в мире на 2025 год, теперь оценивая, что может быть создано 53 миллиона новых рабочих мест по сравнению с ранее ожидаемыми 60 миллионами. Это представляет собой снижение роста мировой занятости с 1,7% до 1,5% в этом году.

Этот пересмотр связан с ухудшением мировых экономических перспектив, при этом ожидается, что рост ВВП достигнет 2,8% по сравнению с первоначальным прогнозом в 3,2%, согласно последнему отчету МОТ.

Организация также подчеркивает, что почти 84 миллиона рабочих мест в 71 стране напрямую или косвенно связаны с потребительским спросом в США. Эти рабочие места и доход, который они генерируют, могут оказаться под угрозой из-за сохраняющейся торговой напряженности. Большая часть этих рабочих мест (56 миллионов) приходится на Азиатско-Тихоокеанский регион, но в Канаде и Мексике самая высокая доля рабочих мест под угрозой — 17,1%.

«Мировая экономика растет медленнее, чем ожидалось. В нашем отчете указано, что если геополитическая напряженность и торговые сбои сохранятся, а структурные проблемы рынка труда не будут решены, эти факторы будут иметь негативные последствия для глобальной занятости», — заявил Жильбер Унгбо, генеральный директор МОТ.

В отчете также подчеркивается тревожная тенденция в распределении доходов. Доля трудовых доходов (доля ВВП, приходящаяся на работников) снизилась с 53,0% в 2014 году до 52,4% в 2024 году. Это снижение особенно заметно в Африке и Америке.

По данным МОТ, если бы эта доля оставалась постоянной, глобальные трудовые доходы были бы на 1 триллион долларов выше в 2024 году или примерно на 290 долларов больше на работника с точки зрения покупательной способности. Эта эрозия усугубляет неравенство и подчеркивает растущий разрыв между экономическим ростом и компенсацией работникам.

В отчете также отмечается сдвиг на рынке труда в сторону высококвалифицированных должностей, тенденция, особенно выраженная среди женщин. В период с 2013 по 2023 год доля женщин на высококвалифицированных должностях увеличилась с 21,2% до 23,2% по сравнению с примерно 18% для мужчин в 2023 году.

Несмотря на продолжающийся рост уровня образования, рынок труда по-прежнему характеризуется значительным несоответствием между навыками и должностями. В 2022 году только 47,7% работников имели квалификацию, соответствующую требованиям их работы. Доля недостаточно квалифицированных работников снизилась с 37,9% до 33,4% за десять лет, но доля сверхквалифицированных работников увеличилась с 15,5% до 18,9%.

В отчете также рассматривается влияние новых технологий, в частности генеративного искусственного интеллекта, на рынок труда. Почти каждый четвертый работник может увидеть, как его рабочие места преобразятся благодаря этой технологии. Наиболее уязвимыми являются профессии со средней квалификацией, но под угрозой находятся и высококвалифицированные рабочие места, поскольку некоторые задачи, вероятно, будут автоматизированы с помощью ИИ.