X

присоединяйтесь к нам на Facebook

Опрос показывает, что работодатели предпочитают искусственный интеллект выпускникам поколения Z

Friday 24 January 2025 - 13:13
Опрос показывает, что работодатели предпочитают искусственный интеллект выпускникам поколения Z

Новый опрос показывает, что почти 40% работодателей предпочли бы нанимать роботов с искусственным интеллектом, а не недавних выпускников колледжей. Исследование, проведенное Hult International Business School, подчеркивает растущую обеспокоенность по поводу готовности поколения Z, родившихся в период с 1997 по 2012 год, к выходу на рынок труда.

Опрос, в котором приняли участие 1600 работодателей, показал, что 37% предпочли бы искусственный интеллект выпускнику, а 96% работодателей утверждают, что высшее образование не готовит студентов к реальной работе.

Разрыв между тем, чему выпускники учатся в школе, и тем, что им нужно на работе, привел к широко распространенному недовольству среди работодателей: 89% заявили, что избегают нанимать недавних выпускников.

Работодатели назвали несколько причин своего нежелания нанимать работников поколения Z, включая отсутствие реального опыта (60%) и трудности с работой в команде (55%).

Между тем, 77% недавних выпускников сообщили, что узнали больше всего за шесть месяцев работы, чем за четыре года обучения.

Несмотря на предпочтение искусственного интеллекта, компании все еще испытывают трудности с поиском талантов, а 98% руководителей признают трудности с подбором подходящих кандидатов.


присоединяйтесь к нам на Facebook