Anket, işverenlerin Z kuşağından mezunlar yerine yapay zekayı tercih ettiğini ortaya koydu
Yeni bir anket, işverenlerin yaklaşık %40'ının yeni üniversite mezunlarından ziyade yapay zeka robotlarını işe almayı tercih ettiğini ortaya koydu. Hult International Business School tarafından yürütülen çalışma, 1997 ile 2012 yılları arasında doğan Z kuşağının iş gücüne katılmaya hazır olup olmadığı konusunda artan endişelere dikkat çekiyor.
1.600 işverenle görüşülen anket, işverenlerin %37'sinin yeni mezunlar yerine yapay zekayı tercih edeceğini, işverenlerin %96'sının üniversite eğitiminin öğrencileri gerçek dünyadaki işlere yeterince hazırlamadığını iddia ettiğini ortaya koydu.
Mezunların okulda öğrendikleri ile işte ihtiyaç duydukları arasındaki uçurum, işverenler arasında yaygın bir memnuniyetsizliğe yol açtı ve %89'u yeni mezunları işe almaktan kaçındığını söyledi.
İşverenler, Z kuşağından çalışanları işe alma konusundaki isteksizliklerinin birkaç nedenini, gerçek dünya deneyiminin eksikliği (%60) ve ekip halinde çalışma zorlukları (%55) olarak sıraladı.
Bu arada, yeni mezunların %77'si, iş başında geçirdikleri altı ayda dört yıllık dereceleri boyunca öğrendiklerinden daha fazlasını öğrendiklerini bildirdi.
Yapay zekaya olan bu tercihe rağmen, şirketler hala yetenek bulmakta zorlanıyor ve liderlerin %98'i doğru adayları işe almada zorluk yaşadıklarını kabul ediyor.
Lire aussi
Son Haberler
- 16:13 Kraliyet arşivleri ve “Béïâ” metinleri, Sahra’nın Faslılığının somut kanıtıdır
- 15:42 BM başkanı, yardım kamyonlarının yağmalanmasıyla Gazze savaşının "en acımasız aşamasında" olduğunu söyledi
- 14:50 Bank Al-Maghrib: Dirhem dolara karşı döviz kuru yükseldi
- 14:07 Fas-Amerikan askeri tatbikatları “Afrika Aslanı 2025” tatbikatını kapatmak için büyük çaplı tatbikatlar yapıyor
- 13:21 Orta Amerika Parlamentosu, Fas'ın toprak bütünlüğüne desteğini yeniden teyit ediyor
- 13:00 Küresel rapor Kuzey Afrika'da gıda güvensizliği tehdidi konusunda uyarıyor
- 12:14 Kanye West, anti-Semitik yorumları ve eylemleri nedeniyle af diledi