- 10:44Fas, Afrika'da dijital dönüşümün geleceğini tartışmak için bir Afrika heyetini memnuniyetle karşılıyor
- 10:23Fas, Embraer ile İleri Düzey Müzakerelerde: Brezilya ile Stratejik Bir İttifak Yolunda
- 10:00Fas, fosfat kayaçlarındaki uranyum sayesinde nükleer bir aktör olmaya hazırlanıyor
- 09:15Filistin nüfusu 15,2 milyona ulaşırken Gazze'de yaşayanların sayısında tarihi bir düşüş yaşandı.
- 09:02BM, 130 gün sonra ilk kez Gazze'ye yakıt getirdi: sözcü
- 08:30Fas, Malabo'da Güney-Güney iş birliğinin Afrika kalkınmasındaki merkezi rolünü teyit etti.
- 08:23Nijerya Senatosu Başkanı, Fas ile Dinamik Ekonomik Ortaklığı Memnuniyetle Karşıladı
- 07:45Fas ve Şili arasındaki ticaret, 2019'dan bu yana %31,5'lik bir büyümeyle güçlü bir şekilde büyüyor.
- 07:31Eski Kore Devlet Başkanı Yoon Suk Yeol tekrar tutuklandı
Facebook’ta Bizi Takip Edin
Yapay zeka gelişiminin iş dünyasında cinsiyet eşitliğine etkisi
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü, Paris'te düzenlenen yapay zeka zirvesinde, yapay zeka yoluyla otomasyonun çalışma hayatındaki kadınlar üzerindeki etkilerine ilişkin endişelerini dile getirdi. Otomasyonun, çoğunlukla kadınların yaptığı işler üzerindeki orantısız etkisi nedeniyle yapay zekanın cinsiyet farkını daha da kötüleştirebileceğini söyledi.
Gilbert Houngbo, özellikle her türlü içeriği üretebilen üretken yapay zekanın tanıtımının istihdam üzerinde önemli bir etki yarattığı konusunda uyardı. Otomasyona geçebilecek işlerin çoğunun kadınlar tarafından yapıldığını ve bu işlerin ortadan kaldırılmasının cinsiyet eşitsizliğini daha da artıracağını açıkladı.
ILO Genel Sekreteri, şirketlerin işçileri robotlarla değiştirme fırsatına sahip olması durumunda bunu yapma olasılıklarının yüksek olduğunu belirterek, özellikle OpenAI'nin ChatGPT'sinin 2022'de piyasaya sürülmesiyle birlikte bu küresel teknolojinin ortaya çıkışına ilişkin endişeleri artırdığını söyledi.
Ancak Houngbo, yapay zekanın şu anda ortadan kaldırdığından daha fazla iş yarattığını, ancak bu yeni işlerin muhtemelen daha düşük ücretli ve daha az korumalı olacağını belirtti. ILO'nun tahminlerine göre yapay zeka, küresel işlerin yüzde 2,3'ünü, yani yaklaşık 75 milyon pozisyonu etkileyebilir.
Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu Başkanı Christy Hoffman ise, televizyon editörlüğü veya çağrı merkezleri gibi sektörlerde çalışan işçilerin yapay zekanın özerkliklerini azaltabileceği veya onları tamamen değiştirebileceği yönündeki endişelerini dile getirdi.
Houngbo, bu risklere karşı koymak için güçlü bir "sosyal koruma sistemi" ve çalışanları yapay zekanın getirdiği zorluklara hazırlayacak "sürekli eğitim" programlarına ihtiyaç olduğunu vurguladı. Asıl işlerin yapay zeka tarafından değil, işçilerin yeni teknolojik çağa uygun yeni beceriler geliştirememesi nedeniyle ellerinden alınacağını belirtti.