- 16:30Gazze: BM, insani yardım noktalarının yakınında yüzlerce kişinin öldüğünü kınadı
- 15:45Washington, ticaret savaşının bir parçası olarak Güneydoğu Asya'ya yönelik tarife indirimlerini değerlendiriyor
- 15:00ABD, ticaret gerginliğinin tırmanmasıyla Kanada ithalatına %35 gümrük vergisi uyguluyor
- 14:15Ekim ayında Rabat'ta planlanan yeni bir Fas - AB Parlamento Zirvesi
- 13:30Kürdistan İşçi Partisi silahlarını teslim etmeye başlıyor
- 12:15OPEC+, Eylül ayında planlanan artıştan sonra üretimdeki artışı askıya almayı planlıyor
- 12:02Türkiye, Irak'ta PKK'nın silahsızlandırılmasını 'dönüm noktası' olarak karşıladı
- 11:30Yapay Zekanın Patlayıcı Enerji Tüketimi Küresel Arz İstikrarını Tehdit Ediyor
- 10:44Fas, Afrika'da dijital dönüşümün geleceğini tartışmak için bir Afrika heyetini memnuniyetle karşılıyor
Facebook’ta Bizi Takip Edin
Yapay zeka gelişiminin iş dünyasında cinsiyet eşitliğine etkisi
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü, Paris'te düzenlenen yapay zeka zirvesinde, yapay zeka yoluyla otomasyonun çalışma hayatındaki kadınlar üzerindeki etkilerine ilişkin endişelerini dile getirdi. Otomasyonun, çoğunlukla kadınların yaptığı işler üzerindeki orantısız etkisi nedeniyle yapay zekanın cinsiyet farkını daha da kötüleştirebileceğini söyledi.
Gilbert Houngbo, özellikle her türlü içeriği üretebilen üretken yapay zekanın tanıtımının istihdam üzerinde önemli bir etki yarattığı konusunda uyardı. Otomasyona geçebilecek işlerin çoğunun kadınlar tarafından yapıldığını ve bu işlerin ortadan kaldırılmasının cinsiyet eşitsizliğini daha da artıracağını açıkladı.
ILO Genel Sekreteri, şirketlerin işçileri robotlarla değiştirme fırsatına sahip olması durumunda bunu yapma olasılıklarının yüksek olduğunu belirterek, özellikle OpenAI'nin ChatGPT'sinin 2022'de piyasaya sürülmesiyle birlikte bu küresel teknolojinin ortaya çıkışına ilişkin endişeleri artırdığını söyledi.
Ancak Houngbo, yapay zekanın şu anda ortadan kaldırdığından daha fazla iş yarattığını, ancak bu yeni işlerin muhtemelen daha düşük ücretli ve daha az korumalı olacağını belirtti. ILO'nun tahminlerine göre yapay zeka, küresel işlerin yüzde 2,3'ünü, yani yaklaşık 75 milyon pozisyonu etkileyebilir.
Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu Başkanı Christy Hoffman ise, televizyon editörlüğü veya çağrı merkezleri gibi sektörlerde çalışan işçilerin yapay zekanın özerkliklerini azaltabileceği veya onları tamamen değiştirebileceği yönündeki endişelerini dile getirdi.
Houngbo, bu risklere karşı koymak için güçlü bir "sosyal koruma sistemi" ve çalışanları yapay zekanın getirdiği zorluklara hazırlayacak "sürekli eğitim" programlarına ihtiyaç olduğunu vurguladı. Asıl işlerin yapay zeka tarafından değil, işçilerin yeni teknolojik çağa uygun yeni beceriler geliştirememesi nedeniyle ellerinden alınacağını belirtti.