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![一份报告显示，摩洛哥军队每年有63.5万名申请者，这凸显了其强大的人力资源和良好的作战准备状态]()
一份报告显示，摩洛哥军队每年有63.5万名申请者，这凸显了其强大的人力资源和良好的作战准备状态
专业平台“非洲先锋”（The African Exponent）近期发布的一项排名显示，摩洛哥在每年达到服役年龄的人口数量方面位列非洲十大国家之列。该报告指出，每年有超过63.5万名摩洛哥公民加入潜在的征兵队伍，这证实了摩洛哥皇家武装部队拥有庞大的人力资源基础。
尽管这一数字低于一些人口增长速度更快的撒哈拉以南非洲国家，但报告强调，摩洛哥通过注重质量而非数量的策略弥补了这一差距。摩洛哥军队因此做出了优化人力资源、优先发展专业化、开展专项训练和持续提升作战能力的战略选择。
近年来，摩洛哥皇家武装部队加强了训练计划，更新了装备，并发展了战略伙伴关系，特别是与一些欧洲国家建立了伙伴关系。这一发展势头使摩洛哥能够克服人口限制，并根据国际标准和新技术的日益融合，保持高度的作战准备水平。
报告还重点介绍了摩洛哥独特的征兵模式，该模式将义务兵役制与志愿兵役制相结合。这一体系依赖于战略性的人员配置和合理的技能管理，摒弃了大规模动员战略，转而打造一支更加灵活、技术更加先进的军队。
这一战略对区域安全有着直接的影响。摩洛哥在维护马格里布和撒哈拉-撒哈拉地区的稳定方面发挥着积极作用，同时也积极参与国际维和行动。报告指出，目前的人口流动足以满足作战需求，但未来的人口变化将需要进行调整，尤其是在空军和海军等技术含量较高的军种方面。
总之，《非洲先锋报》认为摩洛哥模式是北非的标杆，它展现了如何通过专业化、强大的战略联盟和有效的军事治理来弥补相对较小的人口基础。报告指出，从非洲大陆层面来看，尼日利亚、埃塞俄比亚和刚果民主共和国等国拥有更丰富的人力资源，而摩洛哥与其他北非和南部非洲国家一样，优先考虑效率和质量，以确保其全面作战能力。