摩洛哥2027年预算将创造34,454个公共部门职位
摩洛哥2027年财政法案草案提供了34,454个预算职位的创建，标志着政府部门和公共机构的新一轮招聘。拟议的分配特别强调内政、国防、医疗保健和高等教育，反映了关键公共服务领域的人员需求分布。
该草案于2026年10月23日由经济、财政和公共绩效部长Fouzi Lekjaa提交给国会，设定了政府未来财政年度的人员分配计划。
在宣布的34,454个职位中，33,954个分配给各部委和公共机构，而另外500个职位可由政府首脑分配。
内政、国防和医疗保健主导招聘计划
内政部获得最大的分配，设有14,200个职位。国防部紧随其后，分配5,500个职位，而卫生和社会保护部则分配5,400个职位。
这三个部门合计占据了25,100个职位，代表了计划招聘项目的最大份额。
其他主要受益者包括经济、财政和公共绩效部，分配2,460个职位，以及高等教育、科学研究和创新部，分配1,920个职位。监狱管理和重返社会总局再分配1,500个职位。
分配还涵盖了政府的其他多个领域，包括司法、宗教事务、农业、外交和公共基础设施。
教育和公共机构纳入计划
除了主要的部委分配外，草案预算还为国家教育部、学前教育、体育及相关培训和资格服务提供364个职位，同时为司法权最高委员会提供340个职位，为司法部提供300个职位。
另有一项规定从2027年1月1日起在国家教育部门增加600个预算职位。这些职位旨在规范符合条件的持有博士学位或同等资格的官员的行政身份，这些官员已成功通过相关的教育和培训研究-教师队伍的竞争考试。
这一措施伴随着对相关官员之前占用的职位的取消，符合拟议的监管安排。
教育部门还受益于15,590个职位，专门用于通过地区教育和培训学院进行招聘。在医疗保健领域，地方健康集团还分配了2,600个职位。
这些分配与在一般预算下宣布的34,454个职位是分开的，展示了草案财政法案中概述的更广泛的人员配置。
公共招聘的包容性规定
为政府首脑分配的500个职位中包括200个专门为残疾人士设定。该规定在拟议的招聘框架中引入了特定的包容性组成部分。
其余的分配扩展到广泛的公共机构，包括皇家法院、农业部、外交部、金融法院以及负责人权和治理的机构。
还计划为议会机构、数字转型、就业和社会对话、旅游、工业和其他行政部门提供较小的分配。
2027年的预算框架
拟议的招聘计划是摩洛哥2027年预算规划的一部分。其最终实施将取决于立法程序和适用的招聘程序，包括识别受益部门的人员需求。
对于潜在申请者，宣布的数字提供了预计将获得额外预算职位的公共机构的概述。然而，财政法案中的职位分配本身并不构成公开招聘竞争。候选人需要关注相关部委和机构的官方公告，以获取有关资格、申请截止日期和考试程序的详细信息。
拟议职位的规模和分配使公共就业成为摩洛哥2027年预算规划的重要组成部分，最大分配集中在内政、国防和医疗保健领域。