شركة ALTEN المغرب تكشف حصيلتها السنوية لسنة 2024

كشفت شركة ALTEN Maroc، الفرع المغربي للمجموعة العالمية الرائدة في مجال الهندسة والبحث والتطوير، عن حصيلتها السنوية لعام 2024، والتي شهدت قفزات نوعية في مجال الابتكار التكنولوجي، لا سيما في قطاع تقنية المعلومات، إلى جانب إنجازات ملموسة في مجال التنمية البشرية والمسؤولية المجتمعية.

حصيلة 2024: تنوع استراتيجي والتزام متجدد

وعبر ندوة صحفية نظمت بالدار البيضاء صباح يومه الثلاثاء، نجحت ALTEN Maroc خلال عام 2024 في ترسيخ مكانتها كفاعل محوري في قطاع الهندسة والخدمات التقنية المتقدمة. وبفضل كفاءات فريقها المكون من 2,200 موظف - يشكل المهندسون منهم نسبة 80% - تمكنت الشركة من تنويع محفظة أنشطتها، حيث توزعت بين قطاعات الهندسة (36%)، والتحول الرقمي (23%)، ودعم الاتصالات (19%)، والأنظمة المدمجة (16%).

وفي إطار استراتيجيتها للتنويع، عززت ALTEN Maroc خبراتها في مجالات حيوية جديدة، تشمل قطاع السكك الحديدية وتقنيات الألياف الضوئية. وقد أسهمت هذه التخصصات الجديدة في تعزيز قدرة الشركة على تقديم حلول تقنية مبتكرة ذات قيمة مضافة عالية، تلبي متطلبات الأسواق المحلية والدولية على حد سواء.

الابتكار: محرك النمو الأساسي

شكل الابتكار العمود الفقري لنجاحات الشركة خلال العام المنصرم. فقد أسهمت مشاريع البحث والتطوير، وعلى رأسها مشروعا "رؤى" و"نبض"، في إحداث نقلة نوعية في مجالات القيادة الذاتية والأنظمة المدمجة المتصلة. كما نجحت الشركة في توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي عبر فريق متخصص، مما أثمر عن تطوير حلول تقنية متقدمة في مجالات الصيانة التنبؤية وواجهات التفاعل بين الإنسان والآلة، مؤكدة بذلك ريادتها في مجال الابتكار التقني.

شهادات دولية وتميز مؤسسي

توجت ALTEN Maroc عام 2024 بحصولها على شهادة ISO 27001 في مجال أمن المعلومات. وإلى جانب امتثالها لمعايير TISAX، تعتزم الشركة تجديد هذا الاعتماد في 2025، مع المضي قدماً في مسار الحصول على شهادة ISO 9001 في إدارة الجودة. وتعكس هذه الخطوات التزام الشركة الراسخ بمعايير التميز المؤسسي وأمن المعلومات وتحقيق أعلى مستويات رضا العملاء والشركاء.

التنمية البشرية في صلب الاستراتيجية

مثلت أكاديمية ALTEN منصة محورية لتطوير الكفاءات، حيث استفاد 60% من الموظفين من برامج تدريبية متخصصة تواكب احتياجاتهم ومتطلبات السوق. وحرصاً على تعزيز الروح المعنوية وبيئة العمل الإيجابية، نظمت الشركة 9 فعاليات داخلية و68 لقاءً ترفيهياً، مما أسهم في تحقيق معدل رضا وظيفي متميز بلغ %88.2.

شراكات أكاديمية مثمرة

واصلت الشركة تعزيز علاقاتها مع المؤسسات الأكاديمية من خلال المشاركة في 9 ملتقيات للتوظيف وتفعيل مبادرة "ALTEN Bridge" بالتعاون مع 10 مؤسسات تعليمية مرموقة. وقد أثمرت هذه الجهود عن إجراء أكثر من 500 مقابلة، نتج عنها استقطاب 150 متدرباً لمشاريع التخرج و111 متدرباً في برنامج التكوين بالتناوب. ولضمان نجاح هذا البرنامج، أقامت ALTEN Maroc شراكات استراتيجية مع وزارتي الصناعة والتعليم العالي والمؤسسات التعليمية المشاركة، مما أتاح تطوير برامج تدريبية متكاملة تدعمها خبرات فرق ALTEN في تأهيل وتدريب المتدربين.

المسؤولية المجتمعية والبيئية

وفاءً لالتزامها في مجال المسؤولية الاجتماعية والبيئية خلال عام 2024، نفذت ALTEN Maroc العديد من المبادرات التي تعكس طموحها في الجمع بين الأداء الاقتصادي والتأثير المجتمعي. ومن بينها التبرع بـ 200 جهاز حاسوب لعشر مؤسسات تعليمية تم اختيارها من قبل وزارة التربية الوطنية، وتنظيم أيام للكشف عن سرطان الثدي في إطار أكتوبر الوردي، إلى جانب تنفيذ مبادرة اجتماعية بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، مما أتاح لنساء إقليم الحوز فرصة تثمين مهاراتهن وتعزيز استقلالهن الاقتصادي وتنشيط النشاط المحلي.

آفاق 2025: توسع منظم وأهداف طموحة

تندرج ALTEN Maroc في ديناميكية نمو طموحة ومنظمة للسنوات القادمة. ومع توقع زيادة قدراتها التشغيلية بنسبة 44% خلال ثلاث سنوات، تراهن الشركة على تصعيد قطاعات استراتيجية مثل تكنولوجيا المعلومات والطيران والاتصالات، مدعومة بزيادة في خبرة مواردها البشرية بأكثر من 20%. وقد تم إطلاق قسم جديد مخصص لتكنولوجيا المعلومات لتعزيز العرض التكنولوجي لALTEN Maroc وتلبية احتياجات السوق الوطني والدولي.

التوسع الدولي: افتتاح مركز خارجي في السنغال في 2025

في فبراير 2025، ستخطو ALTEN Maroc خطوة رئيسية في تطورها الدولي مع افتتاح مركز خارجي في السنغال، بهدف الوصول إلى 100 مستشار بحلول نهاية 2025. وسيعزز هذا المركز وجود…