- 12:15Pistorius: Deutschland wird die Ukraine nicht mit Taurus-Raketen beliefern
- 11:30König Mohammed VI. begrüßt den französischen Nationalfeiertag und bekräftigt die Stärke der strategischen Partnerschaft mit Paris
- 10:45Gold erreicht einen dreiwöchigen Gipfel vor dem Hintergrund der Handelsspannungen zwischen Washington und seinen Partnern
- 10:34Trump hofft auf eine „Klärung“ des Gaza-Konflikts in der nächsten Woche
- 10:00Gaza: UNICEF verurteilt den Tod von sieben Kindern, die getötet wurden, während er auf Wasser wartet
- 09:33Die Europäische Union steht angesichts Trumps Zolldrohungen vor einer schweren Prüfung
- 09:15Globale Alarmmärkte: Entscheidende Woche für Wirtschaft, Öl und Inflation
- 08:29Paul Biya, 92, kündigt seine Kandidatur für eine achte Präsidentschaftszeit in Kamerun an
- 07:45Trump zurück nach Großbritannien: Ein beispielloser Staatsbesuch bei der Einladung von König Charles
Folgen Sie uns auf Facebook
„Meta“ plant, 5 % seiner Mitarbeiter aufgrund von Leistungsbeurteilungen zu entlassen
Meta plant, auf Grundlage ihrer Leistungsbeurteilungen etwa 5 % seiner Mitarbeiter zu entlassen und diese im Laufe des Jahres durch neue Talente zu ersetzen.
In einem internen Memo, das Bloomberg einsehen konnte, gab Firmenchef Mark Zuckerberg bekannt, dass das Unternehmen beschlossen habe, das Leistungsmanagement zu stärken und die Entlassung von Mitarbeitern, deren Leistung nicht den Erwartungen entsprach, zu beschleunigen.
„Wir haben beschlossen, unseren Leistungsbeurteilungsprozess zu verbessern und Mitarbeiter, die die Erwartungen nicht erfüllen, schneller auszusortieren“, sagte Zuckerberg.
Er fügte hinzu: „Normalerweise trennen wir uns das ganze Jahr über von Mitarbeitern, die unterdurchschnittliche Leistungen erbringen, aber dieses Mal werden wir in diesem Zyklus noch stärkere Kürzungen vornehmen, die auf der Leistung basieren.“
Meta geht davon aus, dass bis zum Ende des aktuellen Leistungsbeurteilungszyklus 10 % der gesamten Belegschaft entlassen werden, wobei etwa 5 % davon den für 2024 geplanten Kürzungen entsprechen, heißt es in dem Memo.
Das Unternehmen teilte außerdem mit, dass es beabsichtige, weitere 5 % seiner Mitarbeiter zu entlassen, die lange genug im Unternehmen beschäftigt seien, um eine Leistungsbeurteilung zu erhalten, und versprach, den Entlassenen eine großzügige Entschädigung anzubieten.